1Step
全3回の実践研修
採用の設計、求人のつくり方、応募者との向き合い方を月1回・全3回で。講義だけでなく、手を動かす演習が中心です。
全3回の実践研修と、6ヶ月の伴走。600件以上の採用支援から蓄積・継承した実践知をもとに、現場で使える形にしてお伝えします。
SCROLL中小企業では、採用がある日突然「任される仕事」になります。
何から手をつけていいか分からない
全体像を教わる機会がないまま、募集開始日だけが決まっている。
求人を出しても応募が来ない
原稿の何を直せばいいのか、媒体の担当者以外に聞ける相手がいない。
面接で何を聞けばよいか分からない
評価基準が人によって違い、採用の判断が感覚に頼っている。
担当者が変わるとゼロからやり直し
引き継ぎのたびに、また同じところでつまずいている。
採用は、知識を得た瞬間ではなく、自社の求人を書き、応募者と向き合う場面で差がつきます。
分かった気がするのに、手が止まる。
迷った場所に、CSAがいる。
知識を入れて終わりではありません。学んだその手で自社の求人を書き、出した結果まで見届けるところまでが1セットです。
採用の設計、求人のつくり方、応募者との向き合い方を月1回・全3回で。講義だけでなく、手を動かす演習が中心です。
いま出している求人と、実際の採用課題が題材です。手を動かして考え、その場でフィードバックを受けます。
出す前に原稿を確認し、出した後に結果を振り返り、次の月に直すところを決める。これを毎月くり返します。
資料は無料です。開催日程と料金プランも記載しています。
検討中の段階でも構いません。まずは中身をご確認ください。
入力は3項目・30秒ほどで終わります。