人事採用のことをまったく知らない人でもデキる！
全3回の実践研修と、6ヶ月の伴走。 長年の採用支援から蓄積・継承した実践知をもとに、現場で使える形にしてお伝えします。
入力は30秒。すぐに資料をご確認いただけます。
総務担当者が採用業務を兼任し、十分な経験がないまま手探りで進めていることもあります。
何から手をつけていいか分からない
人事採用の全体像を教わる機会がないまま、採用目標人数だけが決まっている。
求人を掲載しても応募が来ない
なぜ応募がないのか、なぜ採用しても辞めるのか、媒体の担当者以外に聞ける相手がいない。
応募者が自社に合っている人物か分からない
面接で何を聞けばよいか分からない。評価基準がない。
人事担当者が変わるときに引継ぎができない
なぜそうしているのか言語化できない。メソッドや根拠がない。
分かった気がするのに、手が止まる。
迷ったときに、採用Driveがある。
知識を入れて終わりではありません。 学んだその手で自社の求人原稿をつくり、掲載した結果まで見届けます。 その先にあるのは、次の募集を自分で組み立てられる状態です。
採用の設計、求人のつくり方、応募者との向き合い方を月1回・全3回で。専門のスタッフと一緒に、自社を題材にした実践ワークに向き合いながら学びます。
求人を掲載する前に原稿を確認し、掲載後に結果を振り返ります。次回の修正点をフィードバックし、毎月ブラッシュアップしていきます。
豊富な採用実績のある専門スタッフに確認しながら求人広告を掲載できるので安心。
次の募集を、自社で設計し、判断し、改善できる状態へ。人事担当者が代わっても、引継ぎできるノウハウが残ります。
検討中の段階でも構いません。まずは中身をご確認ください。
30秒ほどで終わります。